Pourquoi DevOps ?
Avant le DevOps
Au début des années 2000, le monde du développement adopte progressivement les méthodes agiles (Scrum, XP, Kanban…). Résultat : le code est écrit plus vite, les équipes livrent plus souvent… du moins en théorie.
Toutefois, côté production (Ops), rien ne change :
- Des processus ITIL rigides
- Des validations manuelles en cascade
- Une culture centrée sur la stabilité et la prévention du changement
Ce décalage entre Dev et Ops devient une source de tension.
- Les devs veulent livrer vite.
- Les ops veulent la stabilité.
- Les QA veulent tout tester manuellement.
- La sécu arrive à la fin, trop tard.
-> Résultat : un décalage de culture entre Dev et Ops.
Naissance du DevOps
En 2008, Patrick Debois, frustré de la séparation Dev/Ops, organise le premier DevOpsDays à Gand (Belgique). Son but est rapprocher les mondes Dev et Ops autour de l’idée de livrer mieux et ensemble.
"DevOps is not a goal, but a never-ending process of continual improvement." — Jez Humble
Sans DevOps
Le silotage
Chaque métier reste cloisonné :
- Dev fait le code.
- Ops gère l'infra.
- QA teste à la fin.
- La sécu arrive trop tard.
Exemple :
Un Développeur : "J’ai besoin d’une base de données pour développer."
Réponse Ops : "Fais un ticket. On te répond sous 5 jours."
Résultat : les devs bricolent localement, les problèmes arrivent plus tard.
Des déploiements risqués
- Déploiements manuels de nuit ("on ne prend pas de risque en journée").
- Scripts non testés, procédures orales.
- Une personne clé indispensable ("demandez à Paul, c’est lui qui sait comment faire").
Exemple :
Le build est fait à la main, en zip, copié via FTP en prod. L’admin oublie un fichier de config → downtime.
Feedback tardif
- Les bugs ne sont détectés qu’en production.
- Pas de tests automatisés.
- Peu ou pas de monitoring.
Exemple :
Une nouvelle version d’API est déployée. Aucun test d’intégration. Le frontend casse. Les utilisateurs remontent l’erreur avant l’équipe tech.
Culture du blâme
- Les incidents mènent à des reproches, pas à de l’apprentissage.
- Chacun se déresponsabilise.
- Le stress est permanent.
Exemple :
Suite à un crash de prod, on pointe un dev : "Tu n’avais qu’à mieux tester." L'ambiance est délétère, il n'y a pas d’amélioration du processus.
Objectifs de DevOps
Aligner les équipes
DevOps promeut une collaboration transversale :
- Partage des responsabilités.
- Vision produit commune.
- Implication Ops/Sécu dès la conception.
Exemple :
Mise en place d’une équipe "feature team" composée de Dev, QA, Ops → les échanges sont directs, les décisions rapides, les incidents divisés par 3.
Livrer plus vite, plus souvent, avec moins de risque
DevOps favorise la livraison continue (CI/CD), le test automatisé, et le déploiement sécurisé.
Exemple :
Une équipe passe de 1 déploiement mensuel à 1. déploiements par semaine après adoption de GitLab CI + Docker + tests automatisés. Lead time divisé par 6.
Réduire le coût des erreurs
En détectant tôt les problèmes (tests, alerting, monitoring), on évite les grosses crises.
Exemple :
Grâce au monitoring Prometheus + alerting Grafana, une app plante. L’équipe corrige avant que les utilisateurs s’en aperçoivent. MTTR : 15 min.
Tableau comparatif – Avant vs Après DevOps
| Aspect | Avant DevOps (Organisation en silos) | Après DevOps (Collaboration & automatisation) |
|---|---|---|
| Communication | Cloisonnée, formelle, tickets | Transversale, directe, async (Slack, stand-up) |
| Structure d’équipe | Équipes séparées : Dev, QA, Ops, Sécu | Équipes pluridisciplinaires orientées produit |
| Déploiement | Manuel, rare, risqué, de nuit | Fréquent, automatisé, sécurisé |
| Feedback | Lent, après mise en prod | Rapide, continu dès le code ou le build |
| Responsabilité | Fragmentée : "pas moi", "c’est les Ops" | Partagée de bout en bout |
| Temps de cycle | Long (semaines ou mois) | Court (quelques heures ou jours) |
| Réaction aux incidents | Blâme, panique, goulots d’étranglement | Post-mortem sans blâme, amélioration continue |
| Outillage | Scripts locaux, Excel, FTP | CI/CD, Git, Ansible, Docker, monitoring centralisé |
| Valeur métier livrée | Retardée, incertaine | Continue, pilotée par les besoins utilisateurs |